Details, Fiction and أسباب الفجوة بين الأجيال
Details, Fiction and أسباب الفجوة بين الأجيال
Blog Article
وتضيف: "كان كل شيء مبنياً على احترام الذات. لم يكن الأطفال يُتركون وحدهم. كانت القرية كلها تهتم بالأمر.
تظهر الفجوة بين الأجيال عموما في الأسرة بين الآباء وأطفالهم، وليس فقط بسبب الفارق في العمر، ولكن أيضا بسبب طريقة تفاعل الآباء مع مواقف معينة، حيث إن الأطفال صغار وغير ناضجين ولا يفهمون طريقة تفكير والديهم، وفي كثير من الحالات، الآباء لا يتعاطفون مع القيم المتغيرة ونمط التفكير في العالم الحديث، حتى لو بلغوا سن النضج، وهذا يؤدي إلى وجود فجوة اتصال بين هذين الجيلين
وفاء خيري: كيف نتجنب صراع الأجيال ونوفق بين الجيلين القديم والجديد؟
وتسمي ليوتا ذلك دستور الأجيال أثناء الممارسة والتطبيق. فعندما تذكر ذلك لجيل الألفية، فإنهم يتساءلون: "ماذا تعني؟، لقد كنت استمع إليك، وكنت أقوم بالبحث عن موضوع حديثك،" حسبما تقول ليوتا.
ويمكننا إلقاء نظرة على مواقع التواصل الاجتماعي هذه، وتحليل بيانات استخدامها في مصر، فيما يلي:
ونرى أيضًا أنه يمكن أن يسير الأمر في جهة معاكسة من ناحية الأبناء؛ فزيادة متابعة الأبناء بشكل مبالغ فيه بدعوى الحماية من مخاطر الحياة يمكن أن يُحدِث غُربة بين الآباء والأبناء أنفسهم، حيث يضجر الأبناء من التحكم الزائد في حياتهم الشخصية، ويتطلعون إلى الاستقلالية والفردية بعيدًا عن آبائهم، فتحدث فجوة كبيرة بينهم.
الفجوة بين الأجيال ثقافية الفجوة بين الأجيال بقلم - م.م عزيز علي / مركز تبيين للتخطيط والدراسات الستراتيجية
ونتيجة للأثر السلبي على الصحة العقلية ??? ???????? للأفراد، فقد انتشرت حالات القلق والاكتئاب كثيرًا، وزادت أعداد حالات الانتحار في المجتمعات.
الاعتراف بأن التباين في الأفكار مفيد ويؤدي إلى حلول إبداعية.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
لا تعامل الآخرين بالطريقة التي تريدها ، عامل الآخرين بالطريقة التي يريدون أن يعاملوا بها ، إدراك أن نهج “مقاس واحد يناسب الجميع” لا يعمل مع قوة عاملة متعددة الأجيال ، قد يفضل بعض العمال الأصغر سنًا أن يكافأوا بمكافأة فورية ، بينما قد يرغب البعض الآخر في جدول عمل أكثر مرونة.
موقع "بي بي سي كابيتال" سأل عددا من الخبراء عن وجهات نظرهم حول كيفية تخفيف حدة التصادم بين جيل وآخر في موقع العمل.
أمثلة على ذلك تشمل تغيرات في النظرة إلى دور المرأة، مفهوم العائلة، والزواج.
ذلك ما قاله "مايكل رينديل"، الشريك في "بي. دبليو. سي." في بريطانيا، حيث يدير الاستشارات العالمية بقسم الموارد البشرية للشركة.